继在全校“挑战杯”大赛中荣获优胜组织奖后，第六届“赛为杯”计算机程序设计大赛中公司荣获团体优秀奖，非专业C语言类组中，通082胡先君、自094付涛、仪091吴亚军获得三等奖，电091施飞、通091潘星、气091姚锋、通081曹阳阳获得优秀奖。

    “赛为杯”的佳绩是公司始终注重构建创新教育体系的成果。新生入学后创新光荣榜在宿舍展出，学院重点组织二年级的员工他们参加创新活动，加强在创新赛事中锻炼三年级的员工，优秀毕业生组成的创新、就业、学习、考研团队在其他年级开展广泛的经验交流。通过讲座、大赛、社团活动、经验交流等帮助员工培养创新意识、增强创新能力、提高创新素质，亦形成了“以教育促认知，以活动促行动，以赛事促成果”创新教育体系。

    经过全院师生的共同努力，电力电子设计大赛和智能车模比赛已成为学院传统的创新赛事，每年有几百人参加，有几十人获省级以上奖励；“迪乐普”创业基地成为电气学子创新创造的土壤；员工的SRTP立项每年都有所增长，今年共获准11项，其中3个为重点项目；今年员工广泛参与员工在创新创造活动中不仅锻炼了自己的动手能力，更重要的是在创新活动中培养自身探索真知、刻苦钻研的学风。