为了贯彻落实学校弹性学制的有关规定，关注弱势群体，帮助部分学习有困难的员工迎头赶上，公司于11月7号上午在东区阶教202召开了07、08、09级受到学籍处理员工家长会。公司党委副书记、副经理姚敏副教授、辅导员老师、部分班主任老师、员工家长和受学籍处理的员工、08和09级挂科两门及以上的员工参加了会议。会议由辅导员张敏老师主持。
    在会议上，07级跟回学籍的员工代表唐冬清就自己的经历，以事实说明走出低谷、重树信心的重要性，并介绍自己的一些感悟。接下来对于劝退、试读同学成绩下滑的原因，姚敏副经理作出了具体的分析。她认为，一是部分员工没有学习目标和学习动力，学习态度不端正；二是他们自我约束能力、自我控制能力不强；三是角色转变，没有适应大学的学习生活；四是员工自身的个性存在问题；五是学校的教育管理存在不到位。随后她指出：学院针对学籍处理的员工采取了多种措施，并希望学校和家庭尤其要以本学期为契机，齐抓共管、形成合力，充分调动员工本人的决心，争取迎头赶上。

    会后，员工家长们与辅导员及班主任进行了交流。家长们纷纷表示，此次会议对他们触动很大，今后更多配合学院工作，关注孩子学习，努力培养他们的自我约束能力，促使他们顺利完成学业。